Реклама

В Україні необхідно якнайшвидше відновити роботу Номінаційного комітету — Шмигаль

Коментарі

0

В уряді обговорили дорожню карту з продовження корпоративної реформи.

Про це повідомляє прес-служба Міністерства економіки України.

«Олексій Любченко, перший віце-прем'єр-міністр — міністр економіки України, взяв участь у зустрічі Дениса Шмигаля, прем'єр-міністра, з членами Номінаційного комітету щодо продовження реалізації корпоративної реформи. На зустрічі також були присутні Сергій Марченко, міністр фінансів, та Юлія Свириденко, заступник керівника Офісу президента», — йдеться в повідомленні.

Зауважимо, що під час зустрічі прем'єр-міністр наголосив на необхідності якнайшвидшого відновлення роботи Номінаційного комітету. Зокрема, він повідомив, що уряд розширив склад комітету, додавши посаду для представника Європейського Союзу.

«Такої домовленості було досягнуто з послами країн G7. Тож очікуємо від Євросоюзу представника, який зміг би долучитися до роботи комітету та підвищити якість підбору кандидатів до наглядових рад», — розповів очільник уряду.

Крім того, Шмигаль представив учасникам зустрічі для обговорення дорожню карту з першочергових кроків, щоб викристалізувати корпоративну реформу, і підвищити їх ефективність. Та висловив сподівання, що в першій половині червня вдасться провести засідання Номінаційного комітету, на якому будуть розглянуті призначення членів наглядових рад ключових українських державних підприємств.

«Україна вбачає в реформі корпоративного управління дієвий механізм для покращення роботи стратегічно важливих державних підприємств. Ми твердо налаштовані впроваджувати цю модель надалі, аби компанії розвивалися та були ефективними», — підсумував прем'єр-міністр.

Нагадаємо, за тиждень видано 1,7 млрд гривень за програмою «Доступні кредити 5−7-9%».



Поділитись

 

Стежте за головними новинами агробізнесу в Україні та світі на Agravery.com , на сторінці Facebook , у Telegram або підпишіться на нашу розсилку, відправивши лист з темою "Розсилка" на [email protected] .

 

Тільки зареєстровані користувачі можуть коментувати

Увійти Зареєструватися

Comments (0)

Реклама

Реклама
Реклама
Реклама