«НІБУЛОН» змінить систему управління на 22 елеваторах

ТОВ «СП«НІБУЛОН» у цілях оптимізації використання ресурсів та створення ефективної системи управління змінює структуру департаменту по роботі елеваторів на регіональному рівні. Про це 12 лютого повідомила пресслужба компанії.

Як зазначається, цьогоріч 22 елеватори «НІБУЛОНу» будуть об’єднані в 6 груп:

- Миколаївська (найбільша група, в яку увійшли Перевантажувальний термінал, «Колосівський елеватор», АК «Врадіївський», філії «Новоодеська» та «Вознесенська»);

- Кременчуцька (філії «Кременчуцька», «Глобинська», «Градизьк»);

- Полтавська (філії «Ромодан», «Решетилівська», «Скороходівська», «Мар'янівська»);

- Черкаська (філії «Золотоніська», «Переяславська», «Вітове»);

- Західна (наразі об’єднує філії «Тетерів», «Смотрич», «Денихівська», згодом до цієї групи приєднається «Хмільник» – після розширення ємностей та встановлення сушарки, що заплановані на осінь 2024 р.);

- Запоріжжя-Дніпро (філії «Тернівська», «Хортиця», «Зеленодольська»).

«Єдина філія, яка продовжить працювати самостійно, – «Бессарабська», оскільки розташована на великій відстані від усіх інших груп елеваторів та орієнтована на перевалку зерна, а не накопичення і доробку», - вказується в повідомленні.

Кожна група відтепер матиме одну адміністрацію, до складу якої будуть входити директор, головний бухгалтер та технічні працівники – головний інженер і головний енергетик. Також її буде обслуговувати сервісна група, в зоні відповідальності якої – планові та капітальні ремонти на філіях. За кожною групою елеваторів буде закріплена вахтова бригада, до якої будуть входити апаратники оброблення зерна та інші фахівці, які надаватимуть допомогу філіям у найбільш завантажені періоди роботи.  

У планах департаменту автоматизувати всі елеватори, обладнати їх датчиками, які фіксуватимуть ресурс напрацювання обладнання та автоматично передаватимуть ці дані в єдиний сервісний центр. Тут будуть працювати диспетчери, що відповідатимуть за контроль роботи обладнання всіх елеваторів.   

«Як результат очікуємо підвищити ефективність роботи елеваторного напряму за рахунок оптимізації та автоматизації, знизити собівартість послуг завдяки раціональному використанню ресурсів та підвищити заробітні плати для команд філій на 30-40%», - підкреслюється в повідомленні.