Максим Мартинюк підписав декілька десятків наказів про звільнення з Держгеокадастру

З Державної служби України з питань геодезії, картографії та кадастру звільнено 10 керівників – начальників та заступників начальників територіальних органів Держгеокадастру. Відповідний наказ підписав у понеділок, 21 вересня, Голова Держгеокадастру Максим Мартинюк. Причини звільнення — неналежне виконання своїх обов’язків та невідповідність зайнятій посаді, передає прес-служба відомства. 

Звільнення торкнулись заступників та перших заступників начальників Головних управлінь, на половину з них були покладені повноваження виконуючих обов’язки керівника. Свої посади втратили в. о. начальників головних управлінь Держгеокадастру у Рівненській, Сумській, Запорізькій, Тернопільській, Івано-Франківській, Харківській областях. А також заступники начальників головних управлінь Держгеокадастру у Закарпатській, Житомирській, Миколаївській, Харківській областях. 

Всього за третій квартал з Держгеокадастру за ініціативи керівництва були звільнені понад півсотні представників керівного складу та середньої ланки керівників. Зокрема, в кінці минулого тижня був відсторонений від виконання своїх обов’язків начальник Головного управління Держгеокадастру в Одеській області, а в понеділок — начальники управлінь у Вінницькій області та у м. Києві.  

«У нас відбувається постійний аудит ефективності роботи кожного територіального управління, кожного керівника і кожного департаменту згідно з розробленою системою KPI. У разі, якщо динаміка показників ефективності незадовільна, приймаються відповідні кадрові рішення, — відмітив Максим Мартинюк, підкресливши, що кожному працівнику дається достатньо часу, щоб проявити себе. — Виняток — корупційні дії, тут рішення приймається блискавично, причому одразу в тандемі з правоохоронними органами».

Він зауважив, що серед звільнених є і новопризначені керівники, які пройшли кадрові конкурси в червні-липні 2015 року. «На жаль, глибокий рівень знань ще не гарантує, що людина буде ефективна як працівник, та не є показником її бездоганної чесності. Тому звільняв, звільняю та буду звільняти», — підкреслив Максим Мартинюк. 

У середньостроковій перспективі Держгеокадастр планує розповсюдити систему оцінювання за показниками KPI на всіх працівників. Зараз розробляється унікальна система показників вимірювання ефективності для кожної категорії працюючих відповідно до їх посадових обов’язків. 

Держгеокадастр оголосив відкриті кадрові конкурси на заміщення понад 300 вакантних посад. Перші конкурси пройдуть у жовтні. З повним переліком вакансій та кваліфікаційними вимогами до кандидатів можна ознайомитися за посиланням. 

Довідка:
На сьогодні в Держгеокадастрі працює 10805 осіб, з них 10556 — в територіальних органах та 249 — в центральному апараті. Гранична чисельність працівників визначена Положенням про Держгеокадастр, затвердженим КМУ 14 січня 2015 року.