8 березня: жінки-керівники про АПК та джерела натхнення

Коментарі

0

Що спонукає жінок йти в агробізнес та які книжки читають жінки-керівники? 

Попри репутацію "дня жінок, весни та краси", яка протягом останніх десятилітть стала визначати сутність свята, 8 березня передовсім залишається святом, яке започаткували жінки, що претендували на право голосувати, право на працю і вимагали покласти край дискримінації на роботі. В Україні, звісно, немає таких гендерних проблем, як в Азії чи Африці, але у цій сфері все ж не безхмарно - соціологи відзначають, що у середньому жінки отримують меншу зарплатню та рідше стають керівниками. Аграрна сфера - не виключення. Серед керівників найбільших агрокомпаній жінок небагато.

Саме тому героїні цього тексту заслуговують на особливу повагу. Адже вони довели, що є професіоналами та нічим не поступаються чоловікам. Agravery.com розпитав, що надихає найкращих жінок-аграріїв України та які книги вони читають.

Владислава Рутицька, заступник міністра аграрної політики та продовольства з питань євроінтеграції

Я боюся, що повторюсь, але найбільше натхнення - це сім'я і відповідальність перед дітьми. Щоранку я прокидаюся і задаю питання - що потрібно зробити, щоб мої діти жили в кращій країні. Щоразу, приходячи на роботу досить рано і йдучи досить пізно, я намагаюся кожну хвилину свого життя присвячувати робочим питанням і тому, що можемо досягти.

Мені важливо поняття результату і важливі завдання: складні проекти, які ми реалізуємо, та ті переговори, які ми ведемо. Я не шукала легких шляхів, вважала, що кожне завдання потрібно представляти таким, яким воно буде в кінці і намагатися знайти оптимальний шлях як цього досягти.

Щодо книг. Зовсім недавно я почала читати книгу Бена Горовиця «The Hard Thing About Hard Things». Бен Горовіц - один з найуспішніших менеджерів і управлінців в Силіконовій Долині. Книга про те, як проходили його різні життєві етапи. Це книга про його підході до вирішення проблем, процес створення успішного бізнесу, подолання труднощів, боротьбі з конкурентами.
Горовіц також дуже «близько» розповідає не тільки про бізнес, бізнес-рішення, команду, але і відносинах з сім'єю. Про реакцію сім'ї на ті чи інші зміни в його житті, про підтримку та становленні. Це не моралізаторство і готових рецептів успіху немає. Мені подобається одна строчка з опису книги «Горовиця потрібно читати тим, хто не шукає легких відповідей. Ця книга для тих, хто знає - питань завжди більше, ніж відповідей, а перемагають тільки найвідважніші».

Олена Дуніна, Директор DuPont Pioneer Україна



На роботу в сфері АПК мене надихає єдність людини і природи. Людству для збереження і продовження життя необхідні повітря, вода і їжа. Рослинництво якраз є однією з найважливіших системоутворюючих створення їжі. Моя робота безпосередньо пов'язана з живими організмами, які мають унікальну здатність забезпечувати людство корисною, живильної і смачною їжею. Я вважаю, що це прекрасно, коли з одного боку є можливість доторкнутися до народженню нового життя, а з іншого - безпосередньо бути залученою в підтримку людства, виробляючи продукти харчування і їх складові. Ні для кого не нова інформація, що до 2050 року населення планети складе 9 мільярдів чоловік. Я вірю в силу інновацій, які розробляє DuPont Pioneer для вирішення глобальних завдань по забезпечення продовольчої безпеки. Мене надихає можливість долучитися до глобальних процесів і бути в зіткненні з природою.

Що стосується книг, які я б порекомендувала прочитати кожного аграрія, рекомендую звернути увагу на автора Дітера Шпаара, доктора сільськогосподарських наук. В його книгах є все, що потрібно людині, яка вирішила зайнятися рослинництвом - починаючи від біології рослин, закінчуючи економікою та оцінкою рентабельності. Так, наприклад, в
книзі «Кукурудза» автор цікаво описує різні аспекти вирощування цієї культури в Європі, приділяє особливу увагу боротьбі з шкідниками та бур'янами, рекомендує оптимальні терміни і засоби збирання, використання засобів захисту і т.д. Крім того, автор дає економічну оцінку рентабельності вирощування культури на зерно і силос.

Також аграріям, які займаються рапсом, буде цікава книга цього ж автора «Ріпак і суріпиця». З аграрної літератури можу ще порекомендувати книгу Олексія Орлова «Соняшник». Автор є кандидатом сільськогосподарських наук і написав книгу, грунтуючись на своєму власному досвіді вирощування соняшнику як раз в Україні. Крім того, наводить як приклад і світові досягнення. Книга містить дуже хороші рекомендації з приводу того, як отримати максимальний урожай.

Ще я б із задоволенням хотіла порекомендувати аграріям не обмежуватися тільки фаховою літературою, але також звернути увагу на ділові книги. так, наприклад, однією з моїх улюблених є книга Майкла Портера «Конкуренція» - вона у мене практично настільна, з різними позначками цікавих ідей. Крім теоретичних основ, в книзі наведено безліч досить практичних прикладів і рекомендацій - як для великих компаній, так і для невеликих. Аграрний ринок досить конкурентний, тому вважаю, що кожен учасник нашої індустрії зможе почерпнути з книги багато корисного і цікавого для своєї діяльності в створенні високо-конкурентного і ефективного бізнесу, здатного генерувати прибуток.

Заступник голови правління Сварог Вест Груп Інна Мєтєлєва

Я в СварогВест Груп працюю вже 8 років. До цього ніколи не думала, що моя робота може бути пов'язана з агросектором. У дитячі роки і шкільний період, як і у багатьох моїх однолітків, літні канікули ми проводили в селі, де були мої бабусі і дідусі, де опановували ази "аграрного виробництва і збуту". Зараз я з повною упевненістю можу сказати, що мені подобається працювати в агросекторі. Тому, що це дуже: цікаво, актуально, необхідно і перспективно. Щодня ти розвиваєшся і вдосконалюється разом з компанією і тенденціями ринку. Агросектор на сьогодні з'єднує багато напрямків: виробництво і переробка, IT, логістика та транспорт, енергетика, освіта, охорона здоров'я, міжнародне економічне співробітництво, інші. Це найважливіша і необхідна робота - забезпечити людей необхідними та якісними продуктами харчування.

Якщо говорити про книгу, кожному аграрію й не тільки раджу прочитати "Марсіанина" Енді Уїра. Це фантастичний роман, який доводить, що навіть неможливе може бути можливим. Якщо ти вмієш робити продукти харчування, навіть в неможливих умовах у тебе є майбутнє.

Яна Романенко, HR директор Агрохолдингу «Мрія»

Робота в агросекторі - це постійний виклик, динамічний розвиток і позитивні зміни. Мені це завжди цікаво. Також всі ми бачимо, як стрімко розвивається агросектор в Україні. Ми - аграрна держава, і майбутнє саме за сільським господарством. Останні роки Україна весь час в ТОП рейтингах з експорту зернових, м'яса птиці, яєць, стабільно зростає частка ВВП. З кожним роком український агробізнес стає більш привабливим для іноземних інвесторів. З року в рік на краще змінюються технології, виробництво, техніка. Не може не змінюватися рівень професіоналізму агроперсонала, рівень і якість менеджменту. HR в агросекторі досить молодий напрямок, але також набирає свої оберти, яка купує важливість і значимість для бізнесу. Також проект, пов'язаний з «Мрією», і стоять перед нами завдання неймовірно цікаві з точки зору кризового менеджменту і управління змінами, спробувати себе як професіонала в рішенні складних задач. Після всіх подій, що відбулися в компанії, цікаво бути причетним до трансформації агрохолдингу такого рівня, повернення позитивного іміджу бренду компанії і агробізнесу в Україні в цілому. Велике задоволення працювати в такій професійній команді, яка сформувалася зараз в «Мрії».

Як і більшості сучасних жінок, мені досить складно утримувати баланс між роботою, сім'єю, персональним розвитком, спортом і хобі. Звичайно ж, основним джерелом сил, енергії, натхнення для мене завжди була і є моя сім'я, мій син, який є моєю гордістю і віддушиною. Я ніколи не зупиняюся на досягнутому, мені завжди цікаво рухатися вперед і розвиватися. Тільки на початку року я закінчила Executive МВА в Києво-Могилянській бізнес-школі і вже маю нові плани і ставлю нові цілі. Останні роки для мене стало дуже важливо один-два рази на рік подорожувати по світу. Для мене це величезний заряд емоцій, вражень, нових знайомих, можливість перезавантажитися, відпочити і подумати. І ще одна моя пристрасть - це кулінарія. На кухні я відпочиваю, мрію, творю! Я часто відвідую різні кулінарні майстер-класи, а подорожуючи різними країнами, я обов'язково відкриваю для себе нові страви і продукти, привожу нові рецепти і намагаюся ними радувати своїх улюблених чоловіків.

В першу чергу як HR, я рекомендувала б прочитати керівнику будь-якого рівня і бізнесу книги, пов'язані з управлінням людьми: Іцхак Адізес «Керуючи змінами», Річард Дафт «Менеджмент», Майкл Армстронг, МВА «Управління людськими ресурсами», Едгар Шейн « організаційна культура і лідерство ».

Ірина Паламар, Голова Асоціації тваринників України, керуючий партнер ГК «АгроВет Атлантик»

Завдяки галузі АПК Україна може вийти на позитивні показники торговельного балансу, розширити зону експорту своєї продукції, створюючи продукти із доданою вартістю, а не лише експортну сировину. АПК – це одна із основних галузей України, завдяки якій ми зможемо налагодити економічну ситуацію в країні. Мене надихає праця в аграрній галузі саме тому, що це основний напрямок, який з давніх-давен розвивали наші предки – прогодувати себе, і нагодувати весь світ.

Література, яку я рекомендую для ознайомлення аграріям: "Мільярди підприємців" (Тарун Ханна), де автор аналізує глибинні чинники, що зумовили особливості ділового простору Індії та Китаю, "Масштабуючи бізнес" Верна Харніша про чотири аспекти лідерської поведінки: залучення і утримання правильних людей, створення по-справжньому унікальною стратегії, забезпечення бездоганного виконання, накопичення достатньої кількості грошових запасів, щоб пережити складні періоди. "Розвиток стратегічної гнучкості в умовах швидких змін" (Коттер Джон) - на ринку з'являється нова конкурентна загроза або велика можливість. Компанія відразу ж запускає стратегічну ініціативу, щоб впоратися з проблемою або скористатися шансом. І це відбувається, але недостатньо швидко. Або недостатньо ефективно. У своїй книзі Джон Коттер дає відповідь на питання, чому так відбувається. Він пояснює, як традиційна організаційна ієрархія обмежує компанію, і пропонує вихід з цієї ситуації.

фото: приватні архіви, agroportal.uaeurointegration.com.ua 



Поділитись

 

Стежте за головними новинами агробізнесу в Україні та світі на Agravery.com , на сторінці Facebook , у Telegram або підпишіться на нашу розсилку, відправивши лист з темою "Розсилка" на [email protected] .

 

Тільки зареєстровані користувачі можуть коментувати

Увійти Зареєструватися

Comments (0)

Реклама
Реклама
Реклама