Уряд затвердив законопроект «Про працю»
Коментарі
Уряд схвалив законопроект «Про працю», що має на меті підвищити офіційну зайнятість та рівень зарплат в країні.
Про це повідомив міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Тимофій Милованов на сторінці у Facebook.
«Розробка нового закону потрібна тому, що Кодекс законів про працю давно не захищає працівників. Діючий документ датований 1971 роком, тому не передбачає офіційної фіксації сучасних форм праці - фрілансу, дистанційної, домашньої або тимчасової роботи та ін. Через відсутність законодавчого регулювання, альтернативою для багатьох різновидів сьогочасних трудових відносин стала нелегальна зайнятість. Тому зростає робота в «тіні», зарплати у конвертах, складність у пошуку роботи, фактична відсутність захисту працівників приватного бізнесу», ― прокоментував Милованов.
За його словами, законопроект дозволить збалансувати ринок робочої сили, вивести із тіні заробітні платні та пришвидшити економічне зростання.
Нове законодавство про зайнятість для українців:
- Збереже та розширить соціальні права та гарантії працівників через легалізацію праці.
- Збільшить кількість легальних робочих місць.
- Забезпечити рівні можливості чоловіків та жінок у сфері праці.
- Підвищить доходи працівників.
- Гармонізує законодавство з ЄС.
Підготовка законопроекту тривала з вересня поточного року. До обговорення і внесення пропозицій були залучені галузеві асоціації працівників, представники великого та малого бізнесу, а також профспілкових організацій.
Закон вступить в силу за 6 місяців після розгляду та ухвалення парламентом. Ще протягом року буде діяти так званий перехідний період. За цей час відбудеться адаптація трудових відносин і кадрових документів до нововведень. Законопроект планується розглядати в парламенті пакетом з іншими законопроектами які впливають на ринок праці та трудові відносини. Такі як «про страйк», «про профспілки», тощо.
Поділитись
Стежте за головними новинами агробізнесу в Україні та світі на Agravery.com , на сторінці Facebook , у Telegram або підпишіться на нашу розсилку, відправивши лист з темою "Розсилка" на [email protected] .
Comments (0)