«Укрзалізниця» звільнить 30% керівників центрального апарату

«Укрзалізниця» провела оцінку управлінського персоналу та прийняла рішення оптимізувати штат працівників апарату управління компанії. Кількість персоналу структурних підрозділів планується скоротити на 30%.

Про це повідомляє прес-служба АТ «Укрзалізниця».

«Наразі наглядовою радою товариства вже погоджена нова структура центрального апарату компанії, скорочення третини працівників відбудеться в рамках її реформування — вона має відповідати стратегії, завданням та обсягам роботи. Щодо оптимізації штату „Укрзалізниці“ було багато розмов, настав час переходити до дій. Маємо якомога швидше навести лад у структурі апарату управління компанії, усунути дублювання посад та чітко розподілити функціонал між підрозділами», — розповідає Іван Юрик, в.о. голови правління АТ «Укрзалізниця».

За його словами, це дозволить більш швидко, якісно та ефективно приймати та втілювати управлінські рішення. Наразі потрібно скоротити 30% штатних посад апарату управління товариства, в якому працюють понад 2,4 тис. осіб.

«Заходи з оптимізації управлінського персоналу не стосуватимуться працівників регіональних філій, філій компанії та працівників робітничих професій, скорочувати будуть лише працівників адміністративно-управлінського персоналу», — підкреслив Юрик.

Звернемо увагу, що вивільнення працівників відбуватиметься з суворим дотриманням норм трудового законодавства та за погодженням із профспілкою, для цього в компанії розроблено певний алгоритм дій.

«Працівники, посади яких підлягають скороченню, будуть своєчасно попереджені про це, з пропонуванням іншої роботи. При звільненні вони отримають всі належні виплати та вихідну допомогу в розмірі не менше середнього місячного заробітку», — підсумовує в.о. голови правління АТ «Укрзалізниця».

Нагадаємо, у травні «Укрзалізниця» отримала 39 млн гривень прибутку.



Поділитись

 

Стежте за головними новинами агробізнесу в Україні та світі на Agravery.com , на сторінці Facebook , у Telegram або підпишіться на нашу розсилку, відправивши лист з темою "Розсилка" на [email protected] .

 

Тільки зареєстровані користувачі можуть коментувати

Увійти Зареєструватися

Comments (0)

Реклама

Реклама

Реклама
Реклама