Нові критерії бронювання військовозобов’язаних: які пропозиції аграріїв врахувала влада

Офіційно опублікована Постанова КМУ, якою затверджується новий порядок бронювання для підприємств, що мають критичне значення для економіки. У документі враховані правки Всеукраїнської аграрної ради (ВАР).

Новий порядок затвердженою постановою КМУ №76 від 27 січня 2023 року. Експерти ВАР пояснили важливість нововведень.

Постанова встановлює критерії, при віднесенні до яких, підприємство вважається критичним для економіки і відповідно може бронювати своїх працівників без наявності на підприємстві мобілізаційних завдань. Є два обов’язкові критерії, яким треба відповідати. А також три додаткові критерії, з яких треба відповідати хоча б одному.

Обов’язкові критерії, яким треба відповідати обом одночасно, наступні:

1) Відсутність заборгованості по податкам з заробітної плати працівників (підтверджується довідкою ДПС); 

2) Розмір середньої заробітної плати працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. 

Щодо критерію середньої заробітної плати, то спочатку пропонувалось встановити що показник по підприємству повинен бути не менше ніж середній по регіону у 2022 році згідно даних Держстату. За такого підходу, половина ринку та більша частка учасників ВАР не змогли б відповідати цьому обов’язковому критерію та, відповідно, брати участь у бронюванні.

Оскільки на період війни є необов’язковою статистична звітність, яку підприємства подають в Держстат і з якої рахується середня зарплата по регіону, то неможливо об’єктивно встановити середню зарплату за 2022 рік.  Багато підприємств таку звітність не подають.

ВАР запропонувала, щоб середню зарплату по підприємству порівнювали з середньою у регіоні за останній квартал 2021 року. Таким чином, переважна більшість аграріїв будуть відповідати цьому обов'язковому критерію, бо враховуючи просідання долару у більшості підприємств середня зарплата зросла порівняно з кінцем 2021 року. 

Щодо кількості працівників, яких можна бронювати за такою процедурою, то спочатку Міністерство економіки пропонувало бронювати до 40% від штатного розпису підприємства, тобто всіх і чоловіків і жінок.

“ВАР зауважила, що такий підхід є неправильним, бо відсоток військовозобов’язаних в різних галузях та підприємствах різний. Тому доведеться прив’язуватися до відсотку від саме військовозобов’язаних на підприємстві, бо запропонований Мінекоміки варіант дозволяв забронювати всіх чоловіків, а жінок не бронювати. ВАР пропонувала показник у  75%, але у фінальному тексті постанови визначили, що бронювати можна 50% від військовозобов’язаних працівників, які є зараз на підприємстві”, – пояснив заступник голови ВАР Дмитро Кохан.

Також згідно з новою постановою, військовозобов’язані керівники зазначених підприємств, установ і організацій та їх заступники бронюються незалежно від військового звання та військово-облікової спеціальності.