Чернявський спростовує неправомірне внесення додаткових посад до штату ДПЗКУ

Коментарі

0

Під час роботи ексвиконуючого обов'язки голови правління «Державної продовольчо-зернової корпорації України» (ДПЗКУ) Саймона Чернявського нові посади до штатного розпису не вводилися, а всі співробітники приймалися на існуючі в штатному розкладі позиції.

 

Так Саймон Чернявський прокоментував звинувачення ДПЗКУ у заподіяній шкоді в розмірі 5,9 млн грн, передає Latifundist.com.

«У ДПЗКУ я був призначений для вирішення конкретних завдань: провести аудит компанії і розробити план її виведення з кризи, в тому числі — реструктуризації $1,5 млрд китайського кредиту для недопущення дефолту і активації державних гарантій», — розповідає Чернявський.

За його словами, для реалізації цих завдань з Мінекономіки було погоджено залучення фахівців, що мають відповідний досвід, і ринкові умови оплати праці.

«Згідно з пунктом 13.10 11 статуту ДПЗКУ розмір заробітної плати був у рамках встановлених законодавством і колективним договором. Відповідний колективний договір був укладений і зареєстрований в Міністерстві соціальної політики. На мою думку ця процедура була повністю дотримана, — додає Саймон Чернявський.

Він наголошує, що розмір заробітних плат в ДПЗКУ — ринковий, зіставний із заробітними платами в інших компаніях такого масштабу.

«Ці зарплати себе виправдали: тільки за рахунок проведення прозорого тендеру на послуги залізничних перевезень було зекономлено до 130 млн грн на транспортуванні поточних залишків зерна, ще близько 100 млн грн — за рахунок зупинки виплат за договорами страхування, укладеними за цінами, що значно перевищують ринкові», — підкреслив Чернявський.

Нагадаємо, у ДПЗКУ звинуватили Саймона Чернявського у завданні корпораціх шкоди в сумі 5,9 млн грн, внаслідок неправомірного внесення додаткових посад до штатного розпису.



Поділитись

 

Стежте за головними новинами агробізнесу в Україні та світі на Agravery.com , на сторінці Facebook , у Telegram або підпишіться на нашу розсилку, відправивши лист з темою "Розсилка" на [email protected] .

 

Тільки зареєстровані користувачі можуть коментувати

Увійти Зареєструватися

Comments (0)

Реклама

Реклама
Реклама