Як потрапити в німецький університет

Навчаючись на третьому курсі НУБіП України, я почав думати про можливість отримати магістерську степінь за кордоном. Перебравши всі можливі варіанти, я зупинився на Німеччині. Федеративна республіка Німеччина є однією з найпотужніших світовий економік, а також тут дуже високий рівень освіти.  До того ж, в порівнянні наприклад з Великобританією, де студент платить десятки тисяч фунтів за навчання, в Німеччині навчання є безкоштовним, не враховуючи незначний відсоток приватних університетів.  

Студент повинен внести лише збір до казни університету в обсязі приблизно 250 євро/семестр, який йде на обслуговування в бібліотеці, студентський квиток, збір до організації по допомозі студентам та студентський квиток, для безкоштовного проїзду по всій території федеративної землі протягом семестру.

Після отримання диплому бакалавра з маркетингу, я успішно здав тест на знання мови (А2) та почав збирати всі потрібні документи для вступу до мовного курсу в Німеччині для початківців при Бранденбургському технічному університеті Котбусу-Зенфтенбегу. Знання мови на високому рівні (В2-С1) є однією з вимог, при вступі до німецьких вишів. В Зенфтенбергі я відвідував однорічний мовний курс, що є унікальним для Німеччини, за своєю специфікою, побудовою і вартістю навчання на ньому. Вартість навчання становила лише 250 євро/семестр, при 20 годинах занять на тиждень. Після року навчання на мовному курсі, я вирішив продовжити вивчення німецької мови в місті Кельн, на піврічному мовному курсі. Вже в Німеччині я дізнався про дуальну систему освіти, що змінило кардинально мої плани на отримання магістерської степені.

Дуальна освіта – це система освіти, винайдена в Німеччині в 70-х роках двадцятого століття та уособлює в собі поєднання теорії та практики в одне ціле, та має прийти на зміну звичній нами системі освіти. Ця система освіти з´явилась в землі Баден-Вюртемберг в місті Штутгарт  за підтримкою гігантів німецької індустрії Daimler та Bosch, які потребували кваліфіковані кадри, але не могли знайти такі на студентських лавах. Вирішенням проблеми стало поєднання практики на підприємстві та теорії в університеті, зацікавивши студентів: можливістю отримати практичний досвід, високими кар єрними шансами та оплатою навчання і практики. 

На даний момент в Німеччині, за дуальною системою навчається близько 100 тисяч студентів, що складає близько 5% від загальної кількості осіб у вищий навчальних закладах. 75-90% (показник варіюється в залежності від підприємства) випускників за дуальним напрямком отримують пропозицію щодо працевлаштування за спеціальністю, що в кілька раз перевищуює відсоток працевлаштованих після звичайного університету. За цією системою пропонується близько 1500 напрямів підготовки. Проходження практики за дуальною освітою пропонують такі інтернаціональні компанії як Volkswagen, Daimler, Bosch, Siemens, Bayer, Allianz, HP, Amazon, P&G, Claas, IBM, Unilever  та багато інших.

Тож я не став довго розмірковувати і вже навчаючись на мовному курсі восени 2014 року в Кельні, почав збирати всі документи для вступу, де мені допомогли з рекомендаційними листами мої колишні викладачі з НУБіП. Вже в грудні я розсилав документи до компаній, які мене дуже цікавили. Після доволі важких багатотурних етапів відбору, в боротьбі з моїми німецькими опонентами, я отримав навчальне місце в Дуальному Університеті Баден-Вюртембергу (DHBW) в місті Штутгарт за напрямом підготовки менеджмент в страхуванні в компанії Allianz. 

Є різноманітні варіанти дуального навчання, що відрізняються за тривалістю і побудовою, але в більшості випадків має таку структуру: три місяці теорії в університеті та іспити (жодних заліків)змінюються трьома місяцями практики на підприємстві (де за контрактом з підприємством студент має застосовувати здобуті знання під час теоретичної частини) та звітом про практику,  так проходять 3 роки навчання, що закінчується захистом бакалаврського тезису, та в в більшості випадків, робочим контрактом. Студент дуального університету не має фактичних канікул та квоти на пропуск навчання, зате має право на 30 днів оплачуваної відпустки протягом року. Також, що є не мало важливим для студентів, роботодавець виплачує студенту щомісячну заробітну плату протягом всього періоду навчання, та складає 500-2000 євро, в залежності від підприємства, та навчального напрямку. Також багато підприємств переймають на себе більшість витрат, таких як: харчування, проживання, оплата навчання (250 євро/семестр), витрати на навчальну літературу тощо.