Претенденти на посади директорів держпідприємств мають підготувати конкурсні пропозиції

Про це повідомила начальник відділу кадрового забезпечення АПК Мінагрополітики, член конкурсної комісії Ірина Гнутова, передає прес-служба.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №777, конкурсна пропозиція має містити детальний першочерговий план реформування підприємства на 1 рік, заходи з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників підприємства, аналіз можливих ризиків, пропозиції щодо підвищення його конкурентоспроможності, прогнозований обсяг надходження коштів до бюджетів, пропозиції щодо залучення інвестицій, а також аналіз очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності ДП.

«Всіх кандидатів закликаємо відійти від формальностей та узагальнених формулювань. Комісія очікує побачити дієвий і цілком практичний покроковий план дій. Ми вже надіслали на електроні адреси претендентів всю необхідну для цього інформацію — дані щодо фінансово-економічного стану підприємства, відомості про баланс, звіт про фінансові результати та власний капітал, примітки до річної фінансової звітності, розшифрування простроченої кредиторської заборгованості, фінансовий план підприємства, звіт про інвестиції в основний капітал, тощо», — повідомила Ірина Гнутова.

З 25 по 28 серпня відбудеться захист конкурсних пропозицій на 27 держаних підприємств. З 31 серпня по 4 вересня триватимуть засідання із заслуховування конкурсних пропозицій претендентів на посади ДП «Укрспирт» та ДПЗКУ. При необхідності, терміни проведення засідань будуть продовжені. Дату та час участі в засіданні конкурсантам буде повідомлено особисто.

Нагадаємо, 1 серпня на відкритому засіданні конкурсної комісії з 182 претендентів на 29 державних підприємств було допущено до наступного етапу 163 кандидати. Ще на 7 ДП не надійшло жодної заяви від учасників. На ці підприємства оголошені повторні конкурси.