Гаряча вакансія: яких сезонних працівників потребує агросектор та скільки їм готові платити

Зарплати сезонних працівників у агросекторі зросли у середньому на чверть, а найбільш затребуваними залишаються механізатори, землевпорядники та збирачі ягід.

журналіст Agravery.com

Господарі агробізнесу засвідчують, що одна із найбільших проблем поточного сезону – це кадровий «голод», і він відчувається значно сильніше, ніж раніше. Гарних сезонних працівників на поля починають шукати чи не за півроку до фактичного старту робіт, індексують зарплатню, «заманюють» соціальним пакетом та надбавками, проте люди ставати до роботи не поспішають. Натомість, масово виїздять на заробітки за кордон, хоча там зарплатня далеко не завжди більше за українську. Думки власників бізнесу та рекрутерів, їхні лайфхаки по пошуку робочої сили збирав Agravery.com.


Віктор Фарафонов, директор ТОВ «Бетек»

- Зараз ми уже розпочали кампанію з пошуку сезонних робітників. Найкращий канал пошуку робочої сили – це «сарафанне радіо», ми відкриваємо тимчасовий рекрутінг-офіс у районному центрі – люди приходять, записуються і коли починається сезон збирання ягід ми їх викликаємо на роботи, забезпечуємо автобусами для доставки із навколишніх сіл. У середньому на три місяці (сезон збирання ягід) нам потрібно 1,5-2 тис. робітників, а у списку у нас 2,5-3 тис. людей, беремо із запасом, аби вони могли змінюватись,  потрібно тримати когось у резерві. Зарплата збирача у минулому році варіювалась від 250-300 грн/день, у цьому році буде не менше як 350 грн/день.

Читайте також: Ольга Богданова: Основна маса проблем з реєстрацією розрахунків коригувань виникає не з вини самих аграріїв


 Гліб Лук’яненко, директор ПП «Агроекологія»

- Потребуємо приблизно 40 сезонних робітників. Кількість незакритих сезонних вакансій складає рік від року близько 5%, дуже бракує відповідальних кадрів, особливо трактористів. Використовуємо відрядно-преміальну оплату праці, вона залежить від обсягу та якості виконання робіт, дотримання трудової дисципліни тощо. У цьому році всі відрядні розцінки було проіндексовано, згідно із змінами мінімальної заробітної платні та складності виконуваних робіт. У середньому зарплатню сезонним робітникам було збільшено на 25%.


Анна Морозова, співзасновник ТОВ СП «УкрАП»

- Поки мені не зовсім зрозуміло, чи буде тенденція до зміни оплати праці  – до старту сезонних масових робіт залишився рівно місяць. Вартість робіт сезонних працівників залежить від виду робіт – прополювання часнику, зрізання стрілок, збирання. У середньому нам потрібно 10-12 чол./га. Оплата праці може здійснюватися двома способами – або за день роботи (200-300 грн), або від кількості виконаної роботи (наприклад, обрізка часнику 1,5-3 грн/кг). З пошуком проблеми є, минулі сезони давали об’яви у регіональній пресі, шукали людей по навколишніх селах, а зараз найняли спеціального бригадира, який і займається цим питанням, отримуючи при цьому ставку +%.

Читайте також: Експрес-посівна: польові хроніки від експертів та аграріїв


Марія Панченко, директор департаменту по роботі з персоналом агрохолдинг «Мрія»

- Потребуємо близько 800 сезонних робітників на рік. Нам вдається тримати ситуацію із заповненням штату під контролем, хоча це непросто. Наприклад, в 2017 році плинність серед постійного виробничого персоналу становила 21%. А ось по механізаторах – наблизилася до 30%, тож цей напряму у 2018 році є одним із пріоритетів. Адже продуктивність праці співробітників, які вже пропрацювали з «Мрією» 2-3 сезони, в середньому вище на 15-20% і це є суттєвим показником для виробництва.

Ця весна видалася пізня, також ми зіткнулися з перенесенням польових робіт, а значить і з відстрочкою найму сезонних працівників. За результатами квітня бракує 10% виробничого персоналу.  Найбільше потребуємо механізаторів різного профілю (це понад 400 працівників на рік), фахівців з обліку врожаю та земельного відділу, обслуговуючого персоналу виробничих кластерів. Залучаємо всі можливості для пошуку і відбору кваліфікованих людей – газети, місцеві оголошення, сайти з пошуку роботи.

Також працюємо з внутрішньою базою даних по кандидатах, резерв кандидатів допомагає закривати вакансії і своєчасно реагувати на заміни персоналу. Ми створюємо можливості, щоб умови праці були комфортними і конкурентними, – працюючи у нас, співробітнику немає необхідності нести додаткові витрати на орендоване житло і харчування. Оплата праці в ґрунтується на розцінках за виконаний обсяг робіт, затверджений технологічною картою. Також в структурі оплати праці «Мрії» є і ремонтний період, який є активним в міжсезоння. Слід сказати, що цього сезону ми проіндексували зарплату всіх співробітників компанії, виробничі розцінки зросли на чверть.


Світлана Кедрова, керівник служби управління персоналом AgroGeneration

- Зазвичай, нам у розпал сезону (липень-вересень) потрібно 120-140  працівників, намагаємось аби вакансії довго не висіли – оперативно закриваємо, співпрацюємо із Центром зайнятості, і приходять працівники, які працювали раніше. Найбільше потребуємо у сезон трактористів, водіїв, підсобних робітників. Оформлюємо їх по відрядній системі оплати праці – є встановлені розцінки, ведеться облік  відпрацьованого часу та обсягу робіт, і завдяки цьому ведуться розрахунки із працівниками.Заробітна платня сезонних працівників зросла (через зростання мінімальної заробітної платні), також ведеться удосконалення системи оплати праці і цей фактор також вплинув на збільшення оплати праці.


Ярослав Мовчун, власник ягідної ферми «Озеряна»

- Сьогодні «ціна» сезонного працівника для робіт на ягідній плантації – від 250 грн/день, хоча вона варіюється залежно від регіону, складності робіт, кваліфікації самого робітника – приміром, чи мав він досвід збиральництва раніше. Усі господарі плантацій скаржаться в один голос: насадивши велику кількість ягідників, зараз на них просто немає кому працювати – люди лінуються, ягода псується. Маєш забезпечувати збиральникам транспорт аби дістатися, проживання, харучування – повний пакет. І то, немає гарантії що людина сумлінно працюватиме.

Читайте також: Добрива дорогі: аграрії про альтернативи українським добривам

Зростає  конкуренція і між самими підприємствами за робітників – збиральники шукають кращі умови і «мігрують» від одних господарів до інших господарів. Поки що мені потрібно лише 4 працівники, бо господарство невелике, а от якщо більші обсяги – це перетворюється на справжню проблему, люди виїздять на заробітки, чомусь вважаючи, що закордонні господарі набагато кращі за українських. Насправді, оплата праці сезонного працівника приблизно та сама, до того ж вдома, на Батьківщині.


Павло Тулба, керівник кооперативу «Горіх Причорномор’я»

- У садівництві з сезонними працівниками все складно, необхідно навчати людей, а для цього потрібно мати в ідеалі постійних працівників. Ми возимо з навколишніх сіл і будуємо гуртожиток для організації вахтового методу, роботи з бригадами з усієї України. У минулому році день роботи коштував 150 грн, в цьому – вже 200 -250 грн, понаднормові оплачуємо додатково.  Для роботи у саду нам потрібно 10-15 чоловік, стільки ж у теплиці та на переробку горіха. Люди знають, що ми у пошуку працівників, тож передають наші контакти із рук в руки. Але в цілому ситуація погана – кадрів бракує.


Валерій Шпичка, приватний рекрутер

- Декілька років поспіль займаюcь працевлаштуванням українців на ягідних фермах у Фінляндії.  Попит на такі вакансії стабільно високий при чому, якщо раніше більше їхали із західної України, то тепер більше бажаючих із центральних регіонів. За кілограм зібраної на полі полуниці фіни платять в середньому 1 євро. Одна ферма на сезон потребує від 60 працівників. Крім фермерських господарств, потрібні робочі  руки для збирання дикоросів у лісах,  оплата трохи вища.  У середньому, працевлаштовую 120-150 чоловік за сезон.


Ірина Підкова, приватний рекрутер

- Постійно набираємо людей на сезонні роботи на ягідні ферми у передмісті Любліна, Польща. Зараз набираємо людей для збору полуниці у теплицях з вертикальних стелажів. Є можливість брати додаткові години на прополюванні кущів борувки (лохини). У минулому та у цьому році плануємо працевлаштувати близько 800 людей. В середньому українці на таких роботах у Польщі можуть заробити від 14 до 21 тис. грн на місяць. Зарплата залежить від кількості зібраних кілограм та від сорту полуниці (від 0,7 зл/кг до 1,1 зл/кг – залежно від сорту) (5-8 грн/кг). З липня по кінець вересня проводять збір лохини. Оплата – 10 зл/4кг (ящик), тобто 2,50 зл/кг (18 грн/кг). Роботодавець надає безкоштовний проїзд в обидва боки, проживання, харчування – за власний рахунок.



Поділитись

 

Стежте за головними новинами агробізнесу в Україні та світі на Agravery.com , на сторінці Facebook , у Telegram або підпишіться на нашу розсилку, відправивши лист з темою "Розсилка" на [email protected] .

 

Реклама

Реклама

Реклама
Реклама